株式会社マルアイが2022年から引き続き「健康経営優良法人」に認定されました。

株式会社マルアイは、2022年から引き続き経済産業省が認定する「健康経営優良法人2024」に認定されました。 健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」の認定をいただきました。

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」とは、ワークライフバランス実現推進に取り組み、一定の成果があった県内の企業・団体を対象に兵庫県を母体とする「ひょうご仕事と生活センター」が認定しているものです。
ワークライフバランスとは、仕事にやりがいや充実を感じ、責任を果たしながら、その一方で子育てや介護、家庭や地域での生活、自己啓発といった個々の私生活も充実させるという「仕事」と「生活」の調和を図ることをいいます。
マルアイは、男性の育休取得支援や女性社員の活躍推進、連続休暇制度導入等の様々な取組みを評価され、今回の認定をいただきました。 今後もより一層、ワークライフバランスの実践に向けた取組みを進め、社員の皆様の充実した生活を支援していきます。

2021年に女性活躍推進係を設置。今後も継続して社員が働きやすい職場づくりに取り組み、女性の活躍推進を進めています。主な取り組みは、ファイナンシャルプランナーの講義や、家庭・子育てと仕事を両立したロールモデルとなる社員の発表、育児、介護休業制度など、女性活躍を念頭においた勉強会を実施しています。
昨今、女性の社会進出や女性活躍が叫ばれる中で、マルアイの女性社員にも結婚、出産後も両立し、安心して仕事をしていただけるように、会社として働きやすい環境を整え、女性社員の意識も向上してほしいという想いから実施しています。