

経営方針
経営理念である「人と」食のかかわりの中で、喜びを提供しつづける。という考えに基づき、「食」を通じて地域の皆様に喜びを提供し続けるためには、まずは社員が楽しくなければという考えに従い、「第一に社員」という経営方針を取っています。
「第一に社員」とは、従業員が健康で、ライフワークバランスの取れた生活が送れるように働きやすい環境を整える事です。
マルアイでは、残業を少なくし、有休や育休・産休が取りやすい環境を整えることで、ライフワークバランス認定企業の認定を受け、健康優良法人の認定も受けております。
今後も従業員が働きやすい環境を作っていきます。



マルアイで働く5つのメリット
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地元密着
マルアイは兵庫県にしか店舗がござません。東は尼崎市、西はたつの、宍粟市までの南沿岸部を中心に68店舗(2025.03現在)展開しています。兵庫県の地元で働きたい方、兵庫県の地元で社会に貢献したい方、生活していく中で、絶対に必要な社会インフラである「食」を通じて地元に貢献してみませんか!
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働きやすさ
マルアイは、「ライフワークバランス認定企業」「健康優良法人」に認定されています。月の残業は役職者で約20時間、入社間もない新入社員はほとんど残業はありせん。また、産休や育休も充実しており、男女関係なく取っていただいています。このように従業員の皆様の働きやすい環境を作っているからこそ「ライフワークバランス認定企業」、「健康優良法人」に認定されています。
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実力主義
20代の店長の活躍はもちろん、社員誰にでも活躍の場が幅広く広がっています。能力とやる気があって、結果を残す人は高く評価され、次々とチャンスそんな実力主義を目の当たりにするからこそ、社員のモチベーションは高く会社の大きな活力となり、今日に至っているのです。入社5年で「店長」も夢ではありません!
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安定した財務内容
学生の皆様、直ぐにつぶれてしまいそうな会社となかなかつぶれない会社とどちらに就職したいでしょうか?ほとんどの学生さんがつぶれにくい会社に就職したいと考える思います。
その点マルアイは財務的にも非常に安定しており、ここ数年でつぶれてしまうような会社ではありません。 -
充実した福利厚生
マルアイでは従業員全員がリロクラブという福利厚生俱楽部に入会しています。リロクラブとは国内旅行、映画、テーマパーク、グルメなど余暇を楽しむためのメニューやスポーツクラブやゴルフ場などの健康増進メニュー、子育てや介護、資格取得、マネープランの相談などライフプランに関するメニューなど幅広いサービスをお安く利用できるものです。他にも奨学金返済補助制度、永年勤続表彰など福利厚生を充実させています。

入社からチーフ昇進まで

チーフからのキャリアUP

パート・アルバイトからもキャリアUP
